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        1. 日本劳动力稀缺
          时间:2014-06-22 14:49 点击100次
              日本文部科学省(相当我教育部)决定从下一学年度(2014年4月)起,以整批延聘的方式,招揽国外的世界顶尖级大学研究者及其研究团队到日本的大学进行共同研究、开发及教学。本计画案的名称为「单位招聘」,将由京都工艺纤维大学、北海道大学等两所国立大学开始实施。
              为强化国立大学的运作机能,此举乃日本国内的创举,今后并将以国立大学为中心持续扩大实施,以加速国立大学全球化的脚步。一个「单位」的人员构成除了教授、副教授、助理教授之外,尚包含研究生等5~10人,招聘期间为「一个单位5~10年」。对于招揽的大学而言,不仅能够活化共同研究、开发工作,学生也能获得即使不用出国仍旧有机会亲炙世界顶尖学者并接受其指导的好处。
              在日本国、公立大学当中取得一级建筑士试验合格学生人数居全国之冠的京都工艺纤维大学,目前已经与来自拥有设计、建筑领域世界顶级研究者的英国王立美术大学、美国的史丹佛大学、瑞士日内瓦工科大学等三所大学的四个单位进行交涉,顺利的话4月开始的新学年度即可正式实施。
          预计在大学里头设置研究室,并针对日本大学生开设课程。除此之外,也将跟日产汽车、SONY,及清水建设等名扬国际的日本国内UC娱乐进行共同研究,这对     应聘前来的海外研究者而言也具备相当的吸引力。京都工艺纤维大学古山正雄校长表示,「将以此为契机,进一步推动全球化」。
          另一方面,北海道大学则预定招揽美国及澳洲的大学在癌症治疗、传染病领域的知名学者。
              文科省国立大学法人支援课的承办人表示,「期待透过强化各大学的强项领域,进一步扩散带动其他部门」。